为进一步深化企业人才需求“大调研、大对接、大服务”行动，为我市企业提供精准人才服务，12月7日，市人社局宋堃副局长一行深入企业开展走访调研活动，了解和掌握企业人才需求。市人才服务中心主任李博参加调研活动。

　　在东北亚国际金融中心，宋堃副局长一行来到了平安银行股份有限公司长春分行。作为我省引进的重点金融项目，平安银行长春分行成立于今年10月。张新强行长介绍了平安集团金融板块整体构建情况和我市分行金融业务开展情况，并围绕企业经营发展中的人才问题提出了意见建议。 

　　宋堃副局长在座谈会上指出，开展企业人才需求走访调研活动，就是要真正了解企业人才配备情况，掌握企业的实际需求和困难，有针对性的在引才、育才、留才等方面为企业提供精准人才服务， 

　　充分发挥政府职能作用和制度优势，加强人力资源市场化配置，积极搭建人力资源企业与用人单位的对接平台，不断促进人力资源顺畅有序流动。下一步，市人社局将着力加强政策宣传、消除制度壁垒、深化交流合作，通过人社领域人才板块持续发力，为我市企业发展营造良好人才环境。同时，宋堃副局长表示，希望平安银行长春分行围绕市委市政府战略部署，加大对实体经济和民生普惠等方面的支持，为振兴吉林提供有温度、高质量的金融服务。

　　调研期间，相关处室和单位现场开展了省市人才政策宣讲。人才服务中心、人才开发处、人力资源市场处参加调研活动。 

　　（编辑：唐继越）