自3月以来，长春市人社局坚持以“起点要高、行动要快、效果要好”为原则，扎实抓好行风建设。 

　　一是认真谋划有序推动。依据省人社厅《2020年度全省人力资源和社会保障系统行风建设工作要点》，制定《关于2020年度全市人社系统加强行风建设工作的通知》下发全市人社系统各部门，重点部署开展“优化人社服务”专项整治活动、开展“助企便民”专项行动、开展“服务事项快办活动”等3项工作，通过开展相关活动，不断优化服务流程，加大“清事项、减材料、压时限”力度，全面提升服务水平。 

　　二是积极筹备练兵比武。按照人社部和省人社厅有关要求，迅速组织全市人社系统工作人员进行网上学习和答题，截止目前，在线学习达到22809人次，在线答题达到239人次；下发统计表摸清各县（市）区、开发区人社部门工作人员及窗口单位底数；及时转发《关于举办全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动县际笔试竞赛的预通知》；指导各级人社部门做好选拔优秀选手参加全市、全省练兵比武大赛前期准备工作。力争通过练兵比武，营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的浓厚氛围。 

　　三是行风建设务求实效。长春市人社局通过QQ工作群和电话沟通方式，特别要求市本级服务窗口单位，进一步筑牢“管行业必须管行风”的思想自觉、行动自觉，认真做好人社服务各个环节工作；进一步落实好 “五制”“四公开”“三亮明”制度，健全事中事后监管制度；进一步加强舆情监测，主动接受社会监督，对服务工作中的薄弱环节随时进行整改提高。以行风建设取得的实际成效，促进树立人社服务良好形象。