2023年9月23日，在长春市总工会和长春市教育局联合举办的“长春市民办幼教系统青年教师技能大赛”中，我区阳光幼儿园张晶媛、智能潜能开发幼儿园葛薇两位老师被授予“长春市高技能职工”称号。此次成绩的取得，经历了“首训”、“集训”和“急训”三个过程。

　　一、预赛前“首训”成效初显

　　8月21日接到市里通知后，区教育局民办教育科立即研究制定我区工作方案，并要求各民办园认真解读方案，积极组织教师自学、自练，切实做好参赛准备。8月28日笔试后，立即组织人员认真批阅，详细进行试卷分析。8月30日，在面试中，老师们的教育故事真实感人，案例分析思路清晰，技能展示亮点不断。

　　二、决赛前“集训”成效再显

　　8月30日下午，组建了技能大赛微信工作群，展开了从8月30日到9月22日的三个板块的“集训”。第一板块：针对选手个人形象设计、个人素养展示、语言表达锤炼等“地基”性质的问题，一个一个把关、一个一个打磨，让选手们充分展示出幼教教师的优秀形象。第二板块：针对选手们在笔试中暴露的不足，同选手们一起研讨，指导教育故事要具有启发性、教育性和可借鉴性。案例分析要切中核心，给出的建议和指导策略要合理、可操作性强。选手们几易其稿，最终达到理论联系实际、理论指导实践的效果。第三板块：针对技能展示这一“专业”部分，邀请专家，线上线下一对一指导，从舞蹈曲子选材到动作到位程度精心打磨，力求表现出优秀基本功和过硬的业务素质。经过了20多天的“集训”，选手们的业务水平有了新的提高，认知和答题技巧上了一个新台阶。

　　三、比赛路上“急训”成效巩固

　　9月23日，参赛路上依然与选手们重温比赛流程，强调比赛注意事项，将最新整理的题型发到群里，让选手们巩固学习成果，更好地进入比赛状态。最终，我区张晶媛、葛薇两位老师被授予“长春市高技能职工”称号。

　　本次比赛是对参赛民办幼儿教师专业知识和专业能力的一次检验，更是对工作者组织、指导、服务能力的一次检验。我们会立足本职，踔厉奋发，总结“赛训结合”经验，让民办幼儿教师在更广阔的舞台上绽放光彩，在民办教育的百花园里吐露芬芳，为我区学前教育事业的持续发展贡献力量。