为进一步贯彻落实《二道区教育系统师德师风建设实施方案》，了解各校师德师风建设工作开展情况，推动师德师风建设工作取得新进展，5月9日至11日，区教育局联合区教师进修学校开展师德师风建设阶段性工作推进及调研活动。调研组由二道区教师进修学校校长王军带队，人事科科长黄本新、进修学校副校长朱桂荣及相关工作人员组成。
教育事业，师德为本。调研组实地察看了区属六所中小学校师德建设，听取校级领导汇报相关工作，翻阅师德工作材料，发放调查问卷800余份，详细了解了学校师德师风建设和教师培训工作开展情况。
各学校对此次师德师风调研工作高度重视，精心筹划，认真准备，赢得了调研组的高度赞扬！其中长春市第五十二中学开展了特色师德选树活动——“校园最美教师”评选活动，用榜样力量带动教师的积极性，激发教师的幸福感。长春市第五十三中学结合学校实际情况，开展了师德巡课、教师家访、师德谈话等特色活动，扎实推进师德师风建设融入教学日常。二道区新太小学创新“1+N”师德培训模式，紧跟时代步伐，融入师德热点案例，激发教师思想碰撞的火花，举办“六十岁集体生日会”活动，邀请即将退休的教师讲述教育故事，传承责任与担当。
王军校长深入了解了各校师德工作进展情况，指出工作中的亮点和存在的问题，并对下一步工作开展提出了明确要求：一要提高政治站位，强化团队合作，努力打造学校师德师风建设品牌活动；二要强化师德学习教育，不断宣传师德典型，让教师从身边人学起，营造全社会尊师重教的良好氛围；三要加大师德违规行为查处力度，加强对师德违规行为处理办法的学习，提醒教师坚决不能触碰师德“红线”；四要关心教师的身心健康，解决教师工作和生活中遇到的难题，让教师能够全身心投入教书育人工作。
此次师德师风调研工作对于学校师德师风建设起到了推动和促进作用，各校将以此次调研为契机，持续推进学校师德师风建设和教师培训工作走深走实，抓好师德师风建设工作与日常教学的深度融合，探索师德建设工作开展新思路和新模式，营造更加和谐、健康、积极向上的教育环境，努力开创二道区师德师风建设新局面。
供稿：任诗