9月3日，长春市人社局召开党组（扩大）会暨树立和践行正确政绩观学习教育总结大会，传达学习习近平总书记重要指示精神和中央党的建设工作领导小组会议精神，贯彻落实省委、市委党的建设工作领导小组（扩大）会议部署要求，总结市人社局学习教育成效，对巩固拓展学习教育成果作出安排部署。市人社局党组书记、局长孙冠一主持会议并讲话，市人社局党组成员，各处室、单位负责人参加会议。

　　会议指出，学习教育开展以来，市人社局深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，局党组以上率下推动落实，各基层党组织精准有力组织实施，全体党员干部深学习、实查摆、强整改、重长效，进一步提升了政治素养，厚植了为民情怀，推动解决了一批人社领域的群众急难愁盼问题，营造了实干实绩的浓厚氛围。

　　会议强调，树立和践行正确政绩观是一项长期任务，必须久久为功。学习教育不是终点，而是新的起点，要重点抓好四个方面工作：一是持续深化理论武装，在对标对表中找准价值标尺和行为准则。把学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为“第一议题”、理论中心组学习、支部学习的核心内容，用好读书班、专题党课、青年理论学习小组、线上学习平台等载体，推动党员干部从思想深处解决好“从政为什么、在岗干什么、身后留什么”的问题；坚持践行“为民造福是最大政绩”的要求，把群众满意不满意作为检验一切工作的根本标尺；弘扬“严真细实快”工作作风，持续纠治形式主义、官僚主义，充分调动全系统干部干事创业积极性。二是抓紧抓实问题整改，持续防范和纠治政绩观偏差。对学习教育期间查摆出来的突出问题分类施策推进销号，对已销号问题常态化开展“回头看”，对正在整改的问题紧盯时间节点、加大攻坚力度，坚决杜绝“纸面整改”；加强新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的政绩观教育，做深做实谈心谈话，完善考核评价体系；坚持“当下改”和“长久立”相结合，推动构建“源头防范、过程引导、监督制约、激励保障”四位一体长效机制。三是深化落实以学促干，切实把正确政绩观转化为人社事业高质量发展的实际成效。自觉把人社工作放到全市发展大局中定位谋划，主动对接长春现代化都市圈、“一中心、五高地”建设等重大任务；把正确政绩观落实到“乐业长春、技兴长春、才聚长春、情暖长春、薪安长春”五大行动上，千方百计稳就业、强技能、聚人才、惠民生、保稳定，倒排工期、挂图作战，确保全年任务平稳有序完成；结合“走遍长春·情暖春城”行动，加强基层调查研究，持续优化政务服务，打通服务群众“最后一公里”。四是坚决扛牢政治责任，推动树立和践行正确政绩观常态长效。扎实做好学习教育“回头看”，局党组扛起主体责任，班子成员落实“一岗双责”，各基层党组织书记履行第一责任人职责；班子成员当好表率，健全常态化督导督查机制，把政绩观落实情况纳入日常督导；常态化开展人社领域“政绩观偏差体检”，健全学习教育、履职用权、监督约束全链条制度体系，用铁规矩锻造硬作风。

初审:钟晓钰 复审:魏金龙 终审:赵瑛铁