金秋送岗，才聚春城。9月16日，长春人社·“五优”服务进校园秋季巡回招聘会首场活动在长春理工大学火热举行。本次活动由长春市人力资源和社会保障局主办，长春市人才服务局与长春理工大学承办，组织120家我市重点产业，挖掘2008个高校毕业生优质就业岗位，正式拉开2026年秋季在长高校巡回招聘的序幕，全力促进高校毕业生留长就业创业。

　　创新“City Walk打卡”模式，公共就业服务市集人气高涨

　　与传统招聘会不同，本次招聘会采用“公共就业服务集章打卡”的创新形式，将政策解读、简历诊断、职业指导、人才公寓租住咨询等就业服务打包为“服务市集”，以“City Walk”打卡的方式吸引大学生主动参与、踊跃互动。毕业生手持“就业服务地图”，每参与一项就业服务即可获得专属印章，集齐印章还可兑换政策宣传品。

　　就业服务市集前人头攒动，政策宣传员针对住房保障、生活补贴、创业扶持等大学生关注的热点政策进行“面对面”答疑解惑；人才公寓咨询摊位，工作人员现场演示线上申请流程，帮助毕业生算好“安居账”；职业指导摊位排起长队，就业导师为学子提供简历诊断、面试指导等一对一服务；就业权益护航摊位，法律专家与大学生共同分析求职过程中遇到的或潜在的法律风险。

　　“能力实训+岗位实战”双元融合，打通大学生实习实训全链条

　　围绕提升大学生求职就业核心竞争力，本次招聘会重点展示了长春市“求职能力实训营+大学生实训基地”双元制就业能力培养模式。该模式强调理论教学与企业实践紧密结合，通过开设求职能力实训营，帮助学生系统掌握求职方法、职业规划与职场适应技能，同时依托大学生实训基地提供真实实习实训岗位的实操机会，实现从“校园人”到“职场人”的有效衔接。

　　活动现场，多家参会企业表示，实训营培养出的学生上手快、适应性强，是优质人才储备的重要来源，推动实习实训全链条服务前移，帮助更多大学生在校期间积累实战经验，切实提升就业能力。

　　AI数字人“才小萌”升维进化，开启数智就业陪伴新体验

　　本次招聘会最受瞩目的当属AI数字人“才小萌”的全维焕新。作为长春市人社部门推出的“人工智能+人社”数智化产品，“才小萌”逐步将个人画像、求职规划、简历定制、Offer分析、模拟面试、投递推进、岗位匹配等七大功能集于一体，依托校园招聘数智平台为毕业生提供贯穿求职全流程的智能陪伴服务。

　　在AI赋能体验区，同学们争相排队体验，说出留长政策需求，即可获得全面的留长政策解读；上传简历即可获得AI智能优化建议；输入求职意向，系统秒级匹配推荐岗位；开麦语音互动，即可进入AI模拟面试场景，感受真实面试氛围。

　　据现场统计，本次活动吸引1365名毕业生入场，踊跃投递简历5127份，累计观看直播人数9.8万人（次）。当前市人社部门正积极探索“人工智能+数智就业”新模式，持续拓展AI技术在校园招聘领域的应用场景，不断提高就业服务管理效率。下一步，长春市人社部门将继续走进吉林大学、东北师范大学、吉林农业大学等在长高校，将更多优质岗位和贴心服务送到毕业生身边，推进AI数字人“才小萌”逐步进驻各在长高校就业服务平台，为更多大学生提供全天候、智能化、陪伴式的留长就业服务，吸引更多青年人才选择长春、扎根春城。

初审:史洋 复审:黄克峰 终审:李钢