绿园分中心持续推进政策宣传、服务找人，打造公积金高品质政务服务环境，通过苦练“内功”、夯实基础，强化队伍建设，不断提升服务水平。为努力实现一季度开门红，适应新变化、寻求新突破，分中心多措并举，采取了一系列积极行动。

　　笃学不倦，常学常新“强战力”

　　绿园分中心组织干部职工学习《长春市住房公积金管理条例》（以下简称《条例》），熟练掌握最新政策，规范业务操作。开展岗位大练兵活动，对干部职工政策与业务知识学习掌握情况、业务实操水平、服务水平与沟通能力等方面进行了全面考察。通过学习与大练兵两项内部举措，提升了干部职工的公积金业务素质，也增强了队伍的凝聚力和战斗力。

　　服务入企，优化营商“软环境”

　　公积金基数调整工作作为全年公积金缴存工作开篇的重点，也是缴存单位和缴存职工普遍关注的基础性工作。绿园分中心优选业务骨干、组建服务小队，协助缴存单位开展2025年公积金缴存基数线上申报，积极引导缴存单位经办人线上办理公积金业务，实现职工“零跑动”。同时建立沟通机制，实时答疑解惑，对业务办理时遇到的特殊情况主动提供帮助。

　　针对新施行的《条例》及公积金使用相关新政策，采取多渠道多形式对缴存单位和职工进行政策宣讲。线上在缴存单位经办人业务沟通群及时转发政策通知，线下通过综合服务窗口主动沟通指导，并组织人员定期入企宣讲等，帮助缴存单位和职工第一时间了解公积金最新政策，助推营造一流营商环境，使利好政策惠及广大群众。

　　下一步，分中心将继续秉持稳扎稳打的工作作风，在做好基础工作的前提下，充分发挥服务效能，深入开展服务入企活动，组织单位经办人公积金业务集中培训，为缴存单位和职工提供精准化、个性化的公积金服务。以实干之姿，开拓进取，力求在优化服务模式、提升服务质量、扩大服务覆盖等方面取得新的突破与进展，为缴存单位和职工带来更多便利与实惠，为新目标的达成奠定坚实基础。

初审：吴　昊

复审：孙明星

终审：朱艳艳